Consensys reduzirá a força de trabalho em 20% – CEO descreve planos de descentralização

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Como pesquisador experiente com anos de experiência no mundo dinâmico do blockchain e da criptomoeda, estou ao mesmo tempo entristecido e intrigado com a recente reestruturação na Consensys. A redução de 20% da força de trabalho representa inegavelmente um momento desafiador para os afetados, mas o objetivo subjacente – agilizar as operações e acelerar a descentralização das ofertas comerciais principais – ressoa profundamente com as minhas próprias convicções sobre o potencial desta tecnologia.

Como um investidor dedicado em criptografia, percebi que a ConsenSys, um participante importante no espaço blockchain, está passando por uma transformação significativa em sua estrutura operacional. Esta revisão envolve uma redução de mais de 20% na sua força de trabalho, significando uma mudança na estratégia ou no foco desta empresa influente dentro do nosso ecossistema de moeda digital.

Ao CryptoMoon, Joe Lubin – cofundador da Ethereum e CEO da Consensys – revelou que um total de 162 funcionários serão afetados pelas mudanças recentes. A empresa visa otimizar as operações e acelerar o processo de descentralização dos principais aspectos de seus principais serviços comerciais.

Segundo Lubin, a decisão parece ser influenciada por diversos fatores e ele acha difícil determinar qual deles tem mais peso. Um factor significativo, entre muitos outros, é garantir a estabilidade financeira a longo prazo num contexto de possível instabilidade económica.

De acordo com Lubin, a ConsenSys pretende transformar-se numa empresa mais enxuta e ágil, que possa aproveitar o seu extenso e versátil conjunto de competências de forma mais eficaz para aproveitar oportunidades no futuro.

A Consensys é amplamente reconhecida como a inovadora por trás do MetaMask, uma carteira Ethereum baseada na web, bem como do protocolo de camada 2 Linea, entre várias outras soluções de software centradas no Ethereum. Atualmente, sua força de trabalho conta com 828 membros dedicados.

Lubin destacou que a Consensys prioriza ajudar os funcionários que estão saindo, oferecendo acordos substanciais de indenização, auxílio na colocação profissional e vantagens prolongadas de assistência médica. Além disso, a força de trabalho afetada receberá uma prorrogação dos períodos de exercício das opções de ações de um ano para três anos.

A batalha legal da SEC não teve influência na reestruturação

Em 2024, a ConsenSys viu-se envolvida num processo judicial com a Comissão de Valores Mobiliários dos EUA, enquanto a comissão persistia no escrutínio de inúmeras empresas e iniciativas associadas à rede Ethereum.

Anteriormente, Lubin explicou em uma entrevista à CryptoMoon que as despesas incorridas pela Consensys foram essenciais para se opor ao que muitos na indústria de criptografia consideram regulamentações excessivas impostas pela administração do presidente Gary Gensler na SEC.

Lubin rejeitou qualquer noção de que a ConsenSys pudesse ter esticado demais suas capacidades financeiras devido a despesas legais, quando a CryptoMoon perguntou se suas estratégias de reestruturação foram impactadas por seus confrontos com a SEC.

“Não exageramos em nossos recursos. Não escolhemos essa luta. A SEC tem bombardeado o ecossistema há anos com investigações, avisos de Wells e ações judiciais.”

Lubin afirmou que a ConsenSys adotou uma “resposta estratégica e medida” para desafiar a SEC.

O apelo de Vitalik para a descentralização do Ethereum L2

Num apelo à ação, Vitalik Buterin – uma figura chave na fundação do Ethereum – está a encorajar os projetos da camada 2 a tomarem medidas no sentido de aumentar a sua descentralização operacional e de protocolo como uma estratégia para resolver potenciais problemas de centralização no ano de 2024.

Como analista, observei que a ConsenSys, por iniciativa própria, vem trabalhando diligentemente para alcançar a autodescentralização, livre de qualquer influência externa, como afirma Lubin.

“Qualquer coisa que Vitalik diga nesse sentido recebe aplausos de mim e da empresa, mas não há pressão extra sobre nós por parte de Vitalik ou de qualquer pessoa fora da Consensys.”

Como investigador, posso partilhar que observei Lubin mencionar a prontidão da ConsenSys para uma transição rápida para modelos descentralizados, como evidenciado por vários dos seus projectos em curso.

Priorizando MetaMask, Linea, Infura

Na Consensys, as mudanças que estão a ser implementadas são abrangentes, uma vez que Lubin reconhece que nenhum departamento específico está a sofrer um maior número de cortes de empregos em comparação com outros.

Lubin mencionou que estamos colocando um esforço extra em tarefas relacionadas ao MetaMask e Linea. Acrescentou que a Infura, a nossa plataforma, está actualmente a ser reestruturada no âmbito do projecto Rede de Infra-estruturas Descentralizadas (DIN).

Ele acrescentou que a Infura continua crítica para o funcionamento da MetaMask. Um objetivo de longo prazo da MetaMask é ser capaz de expandir e abordar muitos blockchains diferentes:

“Trata-se de blockchains EVM [Ethereum Virtual Machine], com os quais podemos lidar com bastante facilidade, mas também de blockchains não EVM, nos quais podemos confiar por meio de terceiros na rede DIN.”

Lubin destacou que a Consensys pretende evoluir sua coleção de ferramentas Ethereum em protocolos no longo prazo, abrangendo produtos como MetaMask, Infura, Truffle, Diligence, Besu, Teku, GNARK, DIN e Linea.

2024-10-29 16:35