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Como seguidor dedicado das questões da mídia e da diversidade, considero profundamente desanimador testemunhar mais um caso de racismo na nossa emissora nacional, a ABC. A experiência de Brooke Boney não é isolada, como mostrou o recente relatório que expôs o racismo generalizado na ABC.
De acordo com Brooke Boney, um colega da ABC fez um comentário depreciativo sobre ela ter sido admitida na Universidade de Oxford.
De 2016 a 2018, Boney serviu como âncora de notícias da estação de rádio Triple J da ABC. Posteriormente, ela mudou para o programa matinal Today do Channel Nine. No entanto, ela decidiu recentemente deixar esta posição para fazer um mestrado em Políticas Públicas numa renomada universidade britânica.
Respondendo a um relatório chocante publicado na terça-feira que revelou o racismo generalizado dentro da ABC, uma proeminente personalidade da televisão indígena, de 37 anos, expressou a sua consternação no Instagram, afirmando que um funcionário da ABC teria feito um comentário desagradável sobre a sua aceitação em Oxford.
Atualmente residindo no Reino Unido, Boney decidiu falar pela primeira vez compartilhando uma captura de tela do diretor administrativo da ABC, David Anderson, reagindo à publicação de um relatório crítico.
“Infelizmente não estou surpresa com isso”, escreveu ela em sua história no Instagram.
Recentemente, ouvi alguns comentários questionáveis de um funcionário da ABC sobre minha recente oferta para Oxford e a validade dessa oferta com base no mérito.
‘Se eles estão dispostos a dizer isso publicamente, estão dispostos a intimidar o pessoal aborígine.’
Na ABC, Boney ganhou reconhecimento por empregar frequentemente a saudação convencional Gamilaroi “Yaama” como uma introdução habitual antes de entregar atualizações de notícias.
Inicialmente, ela começou seu papel como repórter de entretenimento do programa Today há nove meses. Mais tarde, ela passou a trabalhar como apresentadora, mas recentemente ganhou as manchetes com sua decisão de deixar a radiodifusão e seguir carreira acadêmica este ano.
Boney mencionou que, como ela estava em uma idade em que voltar depois dos estudos ainda a levaria aos 38 anos, ela sentiu que era agora ou nunca arriscar e seguir os estudos.
Ela se despediu emocionada na tela há seis semanas e se mudou para Londres há duas semanas.
O Daily Mail Australia entrou em contato com a ABC para comentar as alegações de Boney.
Na terça-feira, Anderson foi obrigado a apresentar um humilde pedido de desculpas após a publicação de um relatório crítico revelando racismo generalizado na organização nacional de radiodifusão.
A investigação, realizada após a saída inesperada de Stan Grant da ABC em meio a alegações de que ele enfrentou racismo durante sua gestão, revelou um problema significativo com preconceito racial, comentários depreciativos e estereótipos dentro da organização.
Exemplos específicos incluíram funcionários que receberam comentários sobre a sua aparência racial, estereótipos e serem confundidos com outra pessoa de forma racista.
Um membro entre os 120 actuais e antigos membros da equipa envolvidos no relatório admitiu que a prevalência do racismo no local de trabalho teve um impacto negativo significativo no seu bem-estar mental.
‘Fiquei muito deprimido na época. Eu não estava comendo e me senti suicida”, disseram.
Um indivíduo diferente compartilhou sua preocupação com os redatores do relatório, afirmando que um colega de trabalho da ABC perguntou: “Qual porcentagem de vocês é indígena? Não se preocupe, você não parece ser.
“Outra observação ouvida foi: ‘Você parece um indivíduo comum, nada em você sugere diversidade alguma.'” Esta versão visa transmitir o mesmo significado, ao mesmo tempo que soa mais natural e com um tom menos crítico.
Uma testemunha diferente relatou ter ouvido um produtor exclamar, com aparente frustração: “Aqueles indivíduos daquele grupo cultural bagunçaram tudo de novo”, quando alguém daquela cultura estava por perto. Essa observação gerou surpresa e desconforto entre os colegas de trabalho presentes.
Desde então, Anderson emitiu um pedido de desculpas a todos os funcionários da ABC, do passado e do presente.
Ele compartilhou uma carta com todos hoje, pedindo desculpas sinceras a qualquer pessoa que tenha encontrado racismo na ABC em qualquer momento. Isso foi transmitido durante sua entrevista à ABC News.
‘Isso não deveria ter acontecido, não deveria acontecer e lamento sinceramente por essa experiência.’
Segundo a ABC, eles pretendem colocar em prática cada uma das 15 sugestões descritas no relatório, incentivando todos os colaboradores a analisá-las.
Estratégias adicionais envolvem a implementação de educação anti-racismo em toda a organização no ABC, estabelecendo oportunidades de progresso profissional e garantindo que pessoal culturalmente diversificado esteja representado em posições de liderança, bem como introduzindo um papel estratégico dedicado a um líder das Primeiras Nações.
A ABC planeia reforçar a sua abordagem no tratamento de incidentes racistas que visam o pessoal, mesmo aqueles provenientes de plataformas de redes sociais, estabelecendo um mecanismo que incentive o pessoal a comunicar rapidamente qualquer ocorrência deste tipo a um grupo neutro e centralizado de intervenientes.
Anteriormente, Grant, sendo descendente de Wiradjuri, Dharawal e Gurrawin, afirmou que a liderança da ABC não forneceu apoio adequado quando ele enfrentou abuso racial durante um painel de discussão sobre o colonialismo antes da coroação do rei Charles no ano passado.
Grant afirmou, ao renunciar ao cargo de apresentador do Q+A, que nenhum executivo da ABC contestou abertamente as falsidades que foram espalhadas sobre ele em discursos ou escritos.
‘Não responsabilizo nenhum indivíduo; isto é um fracasso institucional.’
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2024-10-01 15:27