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Como fã fervoroso que acompanhou a jornada de Justin Hemmes desde o início, devo dizer que as últimas notícias sobre seu império de hospitalidade, The Ivy, me deixaram totalmente perplexo e um pouco desanimado. Tendo admirado sua perspicácia empresarial e espírito empreendedor durante anos, é uma pílula difícil de engolir quando tais alegações vêm à tona.
No domingo, Justin Hemmes e sua parceira Madeline Holtznagel retornaram a Sydney animados após uma relaxante escapadela em família no fim de semana.
O rico empresário de Merivale, de 52 anos, e sua companheira de 27 anos pareciam profundamente afetuosos ao saírem do exclusivo terminal do aeroporto, concluindo suas luxuosas férias.
O casal foi visto adorando as filhas de Justin, Alexa, de seis anos, e Saachi, de cinco, que ele divide com sua ex-modelo Kate Fowler.
Durante nosso passeio, Justin parecia relaxado em uma camisa casual azul-clara, segurando gentilmente sua filhinha, demonstrando claramente seu papel amoroso como um pai dedicado.
Ao mesmo tempo, Madeline optou pelo conforto em uma ampla camisa branca e shorts, carregando suas necessidades em uma bolsa marrom compacta.
Em termos mais simples, Madeline, irmã mais nova de Simone Holtznagel, exibiu seu charme genuíno sem maquiagem durante suas viagens, exibindo um sorriso largo e radiante.
O local de sua escapadela secreta de fim de semana permanece desconhecido, mas eles viajaram luxuosamente no avião pessoal de Justin.
Em 2019, Justin e Madeline começaram a namorar secretamente. No ano anterior, ele fez sua primeira aparição na lista dos ricos da Financial Review, avaliada em aproximadamente US$ 951 milhões; um número que agora cresceu para mais de US$ 1,39 bilhão.
Depois que Justin finalmente se pronunciou, sua recente jornada ocorreu após a revelação de acusações chocantes sobre o The Ivy em Sydney, um local que faz parte de seu negócio de hospitalidade.
A discoteca de luxo, frequentemente visitada pela elite rica, está sob escrutínio devido a acusações de má conduta sexual, comportamento inadequado e aliciamento, bem como alegados casos em que o uso de drogas não foi controlado devido a áreas não cobertas por câmaras de vigilância.
À luz das notícias emergentes, Justin comunicou-se a aproximadamente 5.000 membros de sua equipe expressando profunda tristeza pelas acusações, conforme relatado pelo The Sydney Morning Herald.
No e-mail aos funcionários, ele prometeu levar a sério as “alegações contra a Merivale relativas ao nosso pessoal e à nossa cultura”.
Ele enfatizou que eles estão tratando esta questão com a maior importância, pois se opõem inequivocamente, desencorajam e não tolerarão quaisquer ações que correspondam às reivindicações feitas.
‘Continuaremos a trabalhar para resolver todas as alegações feitas no artigo de hoje.’
Ele continuou: ‘Em minha mente está a minha preocupação por todos vocês, e especialmente pela angústia causada pelas calúnias que foram lançadas sobre aqueles que trabalham e trabalharam no passado, em Merivale e na indústria hoteleira em geral. .
‘Estou extremamente triste porque o artigo de hoje denigre amplamente tudo o que fazemos.’
O local do Nível 6, situado dentro do complexo da marca Ivy no Central Business District (CBD) de Sydney e administrado pelo grupo Merivale, foi descrito por um gerente anônimo como sendo “quase como um bordel”, segundo os jornais Nine.
Funcionários de um estabelecimento exclusivo, que cobra uma taxa anual de adesão de US$ 10 mil, apresentaram acusações de má conduta sexual e coerção para satisfazer os clientes predominantemente ricos do sexo masculino.
Em vez disso, as jovens atraentes, predominantemente na faixa etária de 18 a 21 anos, trabalhando como “anfitriãs”, recebiam bolsas luxuosas da Gucci e gorjetas em dinheiro no valor de até US$ 600 ao longo de algumas noites.
Um membro anônimo da equipe revelou aos funcionários da Nine que eles foram explicitamente instruídos a não recusar um hóspede que se oferecesse para comprar uma bebida para eles.
Foi relatado que quando os funcionários seniores da Merivale estavam sob a influência de álcool ou outras substâncias, os funcionários juniores eram frequentemente pressionados a juntar-se a eles na bebida, tornando difícil recusar.
Em um incidente separado, um membro sênior da equipe supostamente forçou um anfitrião com tanta força que a deixou sem fôlego.
Além disso, foi alegado que um visitante importante escoltou à força um funcionário até o banheiro com o propósito de usar cocaína e, no processo, rasgou suas roupas.
Quando ela tocou no assunto com a administração, eles supostamente responderam: “Não se preocupe muito. Agora está no passado, então tente seguir em frente.
James Henderson, anteriormente empregado como bartender no Ivy and Bar Totti’s do grupo Merivale, expressou que os acontecimentos ocorridos nestes estabelecimentos foram “extremamente desagradáveis” ou “revoltantes”.
Segundo Merivale, eles levaram as acusações muito a sério, mas não tinham nenhum registro referente a elas em arquivo.
Eles mencionaram que selecionaram a proeminente advogada Kate Eastman, SC, especialista em direitos humanos e leis de discriminação, para conduzir um exame das alegações de irregularidades dentro da empresa.
Caso alguma dessas afirmações contenha um mínimo de verdade, deixe-me expressar nossas mais profundas desculpas por qualquer inconveniente ou desconforto que isso possa ter causado”, afirmou Merivale.
Na minha opinião profissional, devo esclarecer que, ao contrário das alegações que sugerem que a empresa cultivou um ambiente que desfavoreceu as mulheres ou colocou em risco a segurança dos funcionários, eles negaram estas afirmações.
“Em todos os negócios de hospitalidade, incluindo o da Merivale, ocorrem incidentes envolvendo clientes e funcionários. Não há como negar isso”, disse um porta-voz.
Em vez disso, deixe-me reformular para um tom mais coloquial: “A Merivale aborda reclamações relacionadas a essas situações com base nas regras, diretrizes e quaisquer leis aplicáveis estabelecidas.
A Merivale opera mais de 70 locais de hospitalidade em Nova Gales do Sul e Victoria.
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2024-11-11 05:04