CEO da Consensys comenta sobre demissões em massa

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Como analista experiente com mais de duas décadas de experiência na indústria tecnológica, já vi a minha quota-parte de reestruturações e reduções de pessoal. Nunca é fácil entregar ou receber notícias, mas muitas vezes é um passo necessário para que as empresas se mantenham competitivas e sustentáveis ​​a longo prazo.

A ConsenSys, uma empresa líder em desenvolvimento de Ethereum, tornou pública sua decisão de demitir aproximadamente 20% de seus funcionários, o que se traduz em mais de 160 funcionários.

Numa atualização nas redes sociais, o CEO Joseph Lubin referiu-se aos cortes significativos de empregos como uma “medida difícil, mas cautelosa”.

Segundo Lubin, a redução da força de trabalho visa ajudar o desenvolvedor Ethereum a alcançar estabilidade a longo prazo, mesmo em situações imprevisíveis.

Ele expressou o seu sincero agradecimento pelo papel significativo que desempenharam na condução da ConsenSys ao seu estado atual e comprometeu-se a estender uma assistência generosa a todos os funcionários afetados durante este período de transição, à medida que embarcam nas suas novas jornadas.

Os funcionários afetados receberão acordos de indenização substanciais, assistência na colocação profissional e cobertura contínua de saúde.

De acordo com o U.Today, a ConsenSys está atualmente envolvida em uma disputa legal com a Comissão de Valores Mobiliários dos EUA. Um juiz do Texas rejeitou anteriormente seu próprio processo contra a agência em setembro. Agora, eles devem enfrentar o processo da SEC, que diz respeito à carteira MetaMask.

2024-10-29 16:51