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Como investigador experiente que passou inúmeras horas a navegar em plataformas de emprego e processos de recrutamento, devo admitir que a introdução do sistema baseado em pontos da Calyptus despertou o meu interesse. Tendo experimentado pessoalmente a monotonia e a natureza demorada da procura de emprego tradicional, esta nova abordagem gamificada parece uma lufada de ar fresco.
Em termos simples, o principal serviço para caçadores de emprego no setor Web3, chamado Calyptus, introduziu um novo sistema baseado em pontos que visa tornar a experiência de candidatura a emprego mais benéfica para candidatos tecnológicos e não tecnológicos. Prevê-se que este novo programa de recompensas agilize o processo de entrevista em impressionantes três vezes.
Calyptus apresenta sistema de pontos para “LinkedIn gamificado”
Em seu inovador site de busca de empregos focado na Web3, a Calyptus anunciou um novo programa de incentivos, a campanha de recompensas baseada em pontos. Ao divulgar detalhes adicionais sobre suas habilidades técnicas, experiências anteriores e aspirações profissionais nas áreas de desenvolvimento tecnológico, marketing e desenvolvimento de negócios, os usuários do Calyptus serão incentivados a contribuir com mais informações.
Notícias emocionantes! Nosso sistema de pontos renovado agora está ativo! A procura de emprego acaba de se tornar mais lucrativa! Preencha seu perfil, confirme suas habilidades e participe diariamente para acumular pontos. Acumule mais pontos para aumentar a visibilidade e vantagens exclusivas! Comece sua ascensão na tabela de classificação imediatamente e aumente suas chances!
— Calyptus (@calyptus_web3) 25 de setembro de 2024
À medida que os candidatos a emprego acumulam mais pontos, eles aumentam sua visibilidade e reputação e aumentam significativamente suas chances de conseguir a posição certa para promover suas carreiras na Web3.
Calyptus atualiza sua rede de talentos com uma estrutura baseada em jogos, utilizando blockchain e tecnologia de inteligência artificial, para aumentar as oportunidades de emprego para desenvolvedores Web3.
Essencialmente, isso é feito através da coleta de informações de várias fontes externas, como GitHub, Upwork, Farcaster e Fiverr.
Para empresas interessadas em contratar tripulantes qualificados, o Calyptus simplifica e acelera drasticamente o processo de recrutamento, pois fornece insights mais profundos sobre cada candidato pesquisado.
Mais oportunidades para caçadores de emprego na Web3
No lançamento do Calyptus, os usuários ganharão pontos ao realizar diversas atividades, incluindo cadastro no site, fornecimento de dados essenciais, aprovação em testes técnicos, vinculação de contas em redes sociais, validação de habilidades e muito mais.
Dan Jones, cofundador e CEO da Calyptus, considera intrigantes as possibilidades que a gamificação oferece para o próximo estágio de expansão de sua plataforma.
O emprego de estratégias baseadas em jogos pode moldar o cenário de recrutamento de amanhã. A procura tradicional de emprego pode ser entediante e demorada, mesmo com numerosos recursos de talentos disponíveis. No entanto, ao integrar a Inteligência Artificial (IA) e a gamificação, podemos obter perfis de candidatos mais abrangentes no início do processo, simplificando significativamente as operações de RH e capacitando os empregadores a tomarem decisões de contratação mais seguras.
Os candidatos com melhor desempenho aparecerão em nosso Calyptus Leaderboard, um sistema que classifica os candidatos com base em suas pontuações para promover uma atmosfera competitiva animada e aumentar a interação com a plataforma. Uma posição nesta tabela de classificação significa melhor visibilidade no grupo de candidatos, além de benefícios exclusivos, como recursos de preparação para entrevistas, sessões de orientação profissional e convites para conferências Web3.
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2024-09-25 17:35