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Como analista experiente com mais de duas décadas de experiência navegando em vários setores e indústrias, testemunhei em primeira mão as persistentes disparidades salariais entre homens e mulheres que há muito atormentam muitos campos tradicionais. No entanto, as recentes descobertas do Pantera Research Lab sobre a inversão da disparidade salarial na indústria das criptomoedas deixaram-me genuinamente surpreendido e otimista sobre o futuro deste setor dinâmico.
As descobertas de um estudo recente do Pantera Research Lab indicam uma mudança inesperada na narrativa das disparidades salariais no mundo criptográfico. Neste relatório, foi revelado que as mulheres na indústria das criptomoedas ganham consideravelmente mais do que os seus pares masculinos, o que aponta para um movimento positivo em direção à paridade de género que a diferencia de muitos setores tradicionais.
A mudança e os fatores por trás dela
Uma análise mais detalhada do estudo conduzido pelo Pantera Research Lab revela uma discrepância interessante: em média, as mulheres americanas que trabalham no campo da moeda digital ganham cerca de 172.000 dólares por ano, enquanto os seus homólogos masculinos ganham aproximadamente 150.000 dólares anualmente.
Como investigadora, considero surpreendente observar que as mulheres ganham aproximadamente 15% menos do que os seus homólogos masculinos, o que se traduz em mulheres que ganham 1,15 dólares por cada dólar ganho pelos homens, como sugerido pelos dados e análises do Pantera. Esta disparidade significativa é certamente digna de atenção quando se considera o contexto mais amplo.
Nas empresas que não são de criptomoeda, Pantera aponta que, em média, as mulheres ganham cerca de 84 centavos para cada dólar que um homem ganha. Existem vários fatores que contribuem para esta disparidade salarial. Uma teoria sugerida pela pesquisa é que as mulheres tendem a ter mandatos médios mais longos no setor de criptomoedas – 5,3 anos em comparação com 4,5 anos para os homens. Esta pode ser a razão pela qual mais mulheres ocupam cargos de nível médio e superior, explicando potencialmente os salários mais elevados observados nestas funções.
O relatório dizia:
A disparidade salarial no setor criptográfico pode resultar, em parte, da diferença nos níveis de experiência entre os géneros, com as mulheres frequentemente ocupando cargos mais avançados, como cargos de nível médio e superior, estando nas suas funções atuais há mais de cinco anos. Por outro lado, um número maior de homens geralmente é encontrado em cargos de nível inicial à medida que ingressam na indústria de criptografia.
A pegada
Num estudo realizado online entre 4 de junho e 20 de julho de 2024, a Pantera coletou contribuições de 502 profissionais em tempo integral residentes nos EUA. A pesquisa foi divulgada através de múltiplas plataformas como LinkedIn, plataforma X e boletins informativos especializados, garantindo assim uma ampla gama de entrevistados com origens variadas.
Embora estes elevados salários sejam encorajadores, é crucial notar que existem problemas contínuos. O inquérito revela que as mulheres continuam a ser menos prevalentes em cargos de gestão de topo neste setor.
Entre os 50 principais CEOs de criptografia em 2023, apenas três eram mulheres. Esta representação desproporcional ao mais alto nível sublinha os desafios persistentes que as mulheres enfrentam quando lutam por um estatuto profissional de elite no setor das criptomoedas.
No entanto, vale a pena notar que as mulheres no sector da moeda digital ganham agora mais do que os homens, o que apresenta uma diferença marcante em comparação com muitas indústrias tradicionais onde a igualdade de remuneração para todos os géneros pode não ser a norma.
Pantera concluiu no relatório:
Na criptografia, os salários parecem ser mais equilibrados entre homens e mulheres, indicando uma mudança no sentido de uma maior igualdade de género – um sinal promissor de progresso nesta indústria em rápida evolução. Isto pode implicar que a criptografia oferece melhores oportunidades para as mulheres em comparação com os campos tradicionais.
Imagem em destaque criada com DALL-E, gráfico do TradingView
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2024-08-01 10:58